В соответствии с совместным приказом Министра образования и науки Республики Казахстанот 19 ноября 2021 года №568 и Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 ноября 2021 года №432 «О внесении изменений в приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 21 февраля 2012 года №57 «Об утверждении Правил конкурсного замещения руководителей государственных организаций среднего, технического и профессионального, послесреднего образования и конкурсного назначения на должность руководителей государственных организаций образования, реализующих общеобразовательные учебные программы дошкольного, среднего образования и образовательные программы дополнительного образования»трудоустройство в государственные организации образования производится на конкурсной основе.

Заголовок данного приказа изложен в следующей редакции:

«Об утверждении правил назначения на должности, освобождения от должностей  первых руководителей и педагогов государственных организаций образования».

Порядок проведения конкурсана занятие должности педагога государственной организации образования (выдержки):

1. Конкурс на занятие вакантной и (или) временно вакантной должности педагога государственной организации образования организуется государственной организацией образования, находящейся в введении местных исполнительных органов областей, городов республиканского значения и столицы.
2. На все имеющиеся вакантные и (или) временно вакантные должности государственная организация образования проводит конкурс, за исключением малокомплектных школ. 
3. В конкурсе участвуют педагоги, соответствующие Типовым квалификационным характеристикам педагогов и предоставившие документы согласно перечню.
4. Конкурс проводится на вакантную и (или) временно вакантную должность педагога с учебной нагрузкой 16 и более часов в неделю.
5. Порядок организации конкурса включает в себя следующие этапы:

1) публикация объявления о проведении конкурса на Интернет-ресурсе и (или) официальных аккаунтах социальных сетей организации образования и (или)  органа управления образованием соответствующего уровня;
2) определение даты и места проведения конкурса и формирование конкурсной комиссии;
3) прием документов от кандидатов, желающих принять участие в конкурсе;
4) рассмотрение документов кандидатов на соответствие квалификационным требованиям, утвержденными Типовыми квалификационными характеристиками педагогов;
5) заключительное заседание конкурсной комиссии.

6. Прием документов на участие в конкурсе производится в течение семи рабочих дней со дня последней даты опубликования объявления о проведении конкурса.
7. Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, в сроки приема документов, указанных в объявлении, направляет следующие документы в электронном или бумажном виде:

1) заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов по форме
2) документ, удостоверяющий личность либо электронный документ из сервиса цифровых документов (для идентификации);

3) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов – при наличии);

4) копии документов об образовании;
5) копию документа, подтверждающую трудовую деятельность (при наличии);

6) справку о состоянии здоровья по форме 075/У, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 «Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения» форма №;
7) справку с психоневрологической организации;
8) справку с наркологической организации;
9) справку с тубдиспансерной организации;
10) сертификат Национального квалификационного тестирования  (далее — НКТ) или удостоверение о наличии квалификационной категории педагога-модератора, педагога-эксперта, педагога-исследователя, педагога-мастера (при наличии).
Электронный адрес сайта Национального центра тестирования:app.testcenter.kz
11) заполненный Оценочный лист кандидата на вакантную или временно вакантную должность педагога по форме.

8. Кандидат при наличии представляет дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых/академических степеней и званий, научных или методических публикациях, квалификационных категорий, рекомендации от руководства предыдущего места работы).
9. Отсутствие одного из документов является основанием для возврата документов кандидату.
10. Комиссия в течение пяти рабочих дней после даты завершения приема документов проводит рассмотрение документов кандидатов на соответствие квалификационным требованиям, утвержденными Типовыми квалификационными требованиями педагогов.
11. По результатам рассмотрения документов кандидатов на соответствие квалификационным требованиям, конкурсная комиссия осуществляет подсчет баллов, указанных кандидатом в Оценочном листе Решение по итогам конкурса принимается конкурсной комиссией на основании набранных баллов.
12. Кандидат, получивший наибольшее количество баллов, считается прошедшим конкурс и рекомендуется первому руководителю государственной организации образования к назначению.
13. При равном количестве баллов у кандидатов, конкурсной комиссией принимается решение о проведении собеседования, по результатам которого определяется кандидат на назначение.
14. Кандидат, участвовавший на собеседовании, но не рекомендованный на назначение, конкурсная комиссия рекомендует к зачислению в кадровый резерв.
15. Срок нахождения в кадровом резерве составляет один год с момента зачисления в кадровый резерв.
16. Кандидаты, зачисленные в кадровый резерв, при объявлении конкурса проходят этап собеседования с конкурсной комиссией.
17. Результаты конкурса объявляются на Интернет-ресурсе государственной организации образования, официальных аккаунтах социальных сетей организации в день проведения заключительного заседания конкурсной комиссии.
18. С кандидатом, соответствующим квалификационным требованиям, утвержденными Типовыми квалификационными характеристиками педагогов и получившим положительное заключение конкурсной комиссии, руководитель организации образования заключает трудовой договор и издает приказ о приеме на работу.
19. Кандидаты в части, их касающейся, знакомятся с конкурсными документами и решением комиссии.
20. При несогласии кандидатом с решением конкурсной комиссии, результаты конкурса обжалуются в соответствии с нормами Административного процедурно-процессуального кодекса Республики Казахстан.
21. Решение конкурсной комиссии обжалуется участниками конкурса в апелляционной комиссии вышестоящего органа или судебном порядке.

Адрес интернет-ресурсаорганизации образования, официальных аккаунтов социальных сетей организации:

Приложение 10
к Правилам назначения на должности, освобождения от должностей первых руководителей и педагогов государственных организаций образования

_____________________________________________________________________________
Ф.И.О. кандидата (при его наличии), ИИН
_____________________________________________________________________________________________
                        (должность, место работы)
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Фактическое место проживания, адрес прописки, контактный телефон

Заявление

Прошу допустить меня к конкурсу на занятие вакантной/временно вакантной должности
(нужное подчеркнуть)
____________________________________________________________________________   
наименование организаций образования, адрес (область, район, город\село)
В настоящее время работаю_____________________________________________________
                                               должность, наименование организации, адрес (область, район, город\село)
Сообщаю о себе следующие сведения:
Образование: высшее или послевузовское

Наличие квалификационной категории (дата присвоения (подтверждения)):
_____________________________________________________________________________
Стаж педагогической работы: ___________________________________________________
Имею следующие результаты работы: ____________________________________________________________________
Награды, звания, степень, ученая степень, ученое звание, а также дополнительные сведения (при наличии)
______________________________________________________________

Приложение 11
к Правилам назначения на должности, освобождения от должностей первых руководителей и педагогов государственных организаций образования

Оценочный лист кандидата на вакантную
или временно вакантную должность педагога
____________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)